Aprobado el Plan estratégico de Igualdad de Oportunidades de Son Servera. En el último plenario municipal. El Ayuntamiento de Son Servera aprobó finalmente en el pleno de septiembre y por unanimidad el Plan de Igualdad de Oportunidades con el objetivo de alcanzar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la organización municipal e intervenir en aquellos aspectos mejorables desde una perspectiva de género.

El Plan constituye la hoja de ruta en esta materia por los próximos años y ha sido elaborado a través del diagnóstico durante los meses de julio y agosto de 2020 de los datos e información recopilada y contextualizada entre 2018 y 2020.

Los objetivos generales del plan son:

- implementar la transversalidad en las políticas de igualdad que desarrolla el Ayuntamiento de Son Servera y así avanzar hacia una sociedad más igualitaria, libre de estereotipos convirtiendo al Ayuntamiento como promotor del cambio social.

- incorporar la perspectiva de género a las políticas relacionadas con la educación, la cultura y el deporte en función de las competencias municipales.

- promover la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado laboral. Prevenir la discriminación por razón de sexo en el entorno laboral.

- sensibilización social en relación con la violencia de género, así como trabajar de forma coordinada con otras instituciones para prevenir y detectar todas las manifestaciones de violencia contra las mujeres. En este mismo sentido también atender a las mujeres víctimas de violencia de género así como sus hijos y sus hijas y trabajar para mejorar la calidad de vida y la salud de las mujeres.

- fomentar la participación social de las mujeres y reforzar el empoderamiento en todas las esferas de la vida.

Este plan tiene una vigencia de 4 años.