El Ayuntamiento de Felanitx líder en la consolidación del nivel cinco de la carrera profesional por sus funcionarios. El total de trabajadores del Ayuntamiento consigue, después de dos años, volver al calendario de 35 horas. El Ayuntamiento de Felanitx da un paso adelante y consolida el nivel cinco de la carrera profesional de sus trabajadores. Ésta es una medida líder en los municipios de Baleares y que debe servir para consolidar la tarea y el trabajo que dedican y hacen los profesionales de la administración local.

Desde el equipo de gobierno municipal, y su alcaldesa, Catalina Soler, como portavoz quieren “agradecer el esfuerzo realizado siempre por todos los funcionarios y la implicación con su labor. Por eso consideramos que si se puede aplicar la carrera profesional de nivel cinco se debe hacer para reconocer el trabajo de nuestros funcionarios, ya que no deja de ser un orgullo para los felanitxers que sus trabajadores puedan alcanzar con su esfuerzo y su trabajo este hito”.

La carrera profesional es el derecho de los funcionarios a progresar de forma individualizada como reconocimiento a su desarrollo profesional tanto en cuanto a conocimientos, como formación, y experiencia profesional en las instituciones y en este caso en el Ayuntamiento de Felanitx.

Asimismo, después de más de dos años de realizar 37 horas y media de trabajo por parte de los trabajadores del Ayuntamiento. Hasta ahora no se podía dar cumplimiento a este hecho, ya que no se podía cumplir con los porcentajes de interinaje. Ahora se ha logrado dar cumplimiento a este aspecto y se puede volver al calendario de 35 horas.

En el caso de la Policía Local y de forma pionera se ha conseguido realizar un cuadrante de 12 horas de trabajo y 35 horas semanales. Una medida de trabajo que beneficia la consolidación de que los agentes de Policía quieran trabajar en el municipio. Por todo ello, el gobierno municipal del Ayuntamiento de Felanitx muestra su satisfacción en la tarea de reconocer el trabajo de sus trabajadores y, a la vez que éstos se puedan sentir valorados con las medidas y mejoras que pueda tomar el Consistorio.